Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Bereich Human Resources?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, deren Mission es ist, qualifizierte Fachkräfte für ihre vielfältigen Teams zu gewinnen. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene, kooperative Arbeitskultur und fördert die individuelle Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Mit der Verstärkung im Bereich Recruiting möchten sie dazu beitragen, den Wachstumskurs nachhaltig zu unterstützen.

Hinwil Recruiting Coordinator 80-100% (befristet bis 31.12.2026)

Ihre Aufgaben

• Operative Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Positionen in der Montage, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsausstellung
• Verfassen zielgruppengerechter Stelleninserate und laufende Betreuung unserer Montage-Pools
• Screening von Bewerbungen sowie Durchführung telefonischer Vorabklärungen zur Identifikation geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
• Organisation und Koordination von Probetagen sowie Begleitung der Kandidaten entlang des gesamten Selection-Prozesses
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Sicherstellung einer vollständigen Kandidatendokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit Gruppen- und Abteilungsleitenden zur vorausschauenden Personalplanung in der Montage
• Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit erster Erfahrung im HR- oder Recruiting-Umfeld
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Freude am Umgang mit unterschiedlichsten Menschen
• Hohe Organisationsfähigkeit und ein strukturierter Arbeitsstil, auch in einem dynamischen Umfeld
• Lernbereitschaft, Flexibilität und der Anspruch, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Zielen mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Verfassen zielgruppengerechter Stelleninserate und laufende Betreuung unserer Montage-Pools
• Screening von Bewerbungen sowie Durchführung telefonischer Vorabklärungen zur Identifikation geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
• Organisation und Koordination von Probetagen sowie Begleitung der Kandidaten entlang des gesamten Selection-Prozesses
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Sicherstellung einer vollständigen Kandidatendokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit Gruppen- und Abteilungsleitenden zur vorausschauenden Personalplanung in der Montage
• Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern

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• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium

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Vielfalt und Chancengleichheit
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