Sind Sie auf der Suche nach einer anspruchsvollen Führungsposition im Bereich Corporate Audit?

jobs-schweiz.ch verbindet Top-Talente mit erstklassigen Arbeitgebern in der Schweiz.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im Bereich der Unternehmensprüfung mit dem Ziel, die Governance, Risiko- und Kontrollprozesse seiner Kunden zu stärken. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene, innovative Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und stetige Weiterbildung geschätzt werden. Als Head of Corporate Audit spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der Audit-Organisation und tragen maßgeblich zur Resilienz und Performance bei.

Head of Corporate Audit (100%) in Dübendorf (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung des jährlichen, risikobasierten Auditplans sowie dessen Präsentation gegenüber Geschäftsleitung und Finance & Audit Committee
• Strategische und personelle Führung des Corporate Audit Teams sowie gezielte Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Beurteilung von Governance-, Risiko- und Kontrollprozessen sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen zur Stärkung von Performance und Resilienz
• Enge Abstimmung der Internal-Audit-Aktivitäten mit Risk Management, Controlling, External Audit sowie Legal & Compliance
• Zentrale Schnittstelle für Aufsichtsbehörden und Koordination grenzüberschreitender Audit-Aktivitäten im IntACT Audit Network (FABEC)
• Leitung und Durchführung von Internal Audits gemäss IPPF-Standards sowie Erstellung aussagekräftiger Berichte mit klaren Handlungsempfehlungen für Executive Management und Verwaltungsrat
• Weiterentwicklung einer leistungsstarken und qualitativ hochwertigen Audit-Organisation mit Fokus auf Fachexpertise, methodische Exzellenz und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
• Weiterentwicklung der Auditmethodik durch moderne Prüfungsansätze zur Stärkung einer zukunftsorientierten und wirkungsvollen Audit-Funktion

Ihr Profil

• Hochschulabschluss; CIA- oder CPA-Zertifizierung erforderlich, Erfahrung in der Aviatik von Vorteil
• Erfahrung im Bereich Internal Audit, ergänzt durch Projektmanagementkompetenzen, oder eine gleichwertige Kombination aus relevanter Erfahrung und entsprechenden Fähigkeiten
• Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Stakeholdern auf Verwaltungsratsebene sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und einen inklusiven Dialog zu fördern
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht und überzeugend zu vermitteln
• Hohes Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen unterschiedliche Anspruchsgruppen für gemeinsame Ziele zu gewinnen und tragfähige Lösungen im Sinne einer respektvollen und fairen Zusammenarbeit zu erzielen
• Ergebnisorientierte und souveräne Persönlichkeit mit kollaborativer, partnerschaftlicher Arbeitsweise und der Fähigkeit, eine offene, faire und vertrauensvolle Teamkultur zu fördern
• Ausgeprägte analytische und logische Denkfähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Herangehensweise und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven in Entscheidungsprozesse einzubeziehen
• Ausgezeichnete Deutsch- oder Französischkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Stakeholdern
• Hochschulabschluss

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Zielen mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Enge Abstimmung der Internal-Audit-Aktivitäten mit Risk Management, Controlling, External Audit sowie Legal & Compliance
• Zentrale Schnittstelle für Aufsichtsbehörden und Koordination grenzüberschreitender Audit-Aktivitäten im IntACT Audit Network (FABEC)
• Leitung und Durchführung von Internal Audits gemäss IPPF-Standards sowie Erstellung aussagekräftiger Berichte mit klaren Handlungsempfehlungen für Executive Management und Verwaltungsrat
• Weiterentwicklung einer leistungsstarken und qualitativ hochwertigen Audit-Organisation mit Fokus auf Fachexpertise, methodische Exzellenz und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
• Weiterentwicklung der Auditmethodik durch moderne Prüfungsansätze zur Stärkung einer zukunftsorientierten und wirkungsvollen Audit-Funktion

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• Erfahrung im Bereich Internal Audit, ergänzt durch Projektmanagementkompetenzen, oder eine gleichwertige Kombination aus relevanter Erfahrung und entsprechenden Fähigkeiten
• Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Stakeholdern auf Verwaltungsratsebene sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und einen inklusiven Dialog zu fördern
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht und überzeugend zu vermitteln
• Hohes Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen unterschiedliche Anspruchsgruppen für gemeinsame Ziele zu gewinnen und tragfähige Lösungen im Sinne einer respektvollen und fairen Zusammenarbeit zu erzielen
• Ergebnisorientierte und souveräne Persönlichkeit mit kollaborativer, partnerschaftlicher Arbeitsweise und der Fähigkeit, eine offene, faire und vertrauensvolle Teamkultur zu fördern
• Ausgeprägte analytische und logische Denkfähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Herangehensweise und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven in Entscheidungsprozesse einzubeziehen
• Ausgezeichnete Deutsch- oder Französischkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Stakeholdern
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