Sind Sie bereit, eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft eines führenden Unternehmens zu übernehmen?

jobs-schweiz.ch verbindet Top-Talente mit exzellenten Arbeitgebern in der ganzen Schweiz.

Unser Kunde ist eine innovative Organisation, die sich der Entwicklung zukunftsweisender Technologien verschrieben hat. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, Teamarbeit und nachhaltiges Wachstum. Als neues Mitglied werden Sie maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung und zum Erfolg des Unternehmens beitragen.

Chief of Staff to the CTO (80-100%) in Dübendorf

Ihre Aufgaben

• Gestaltung und Umsetzung der strategischen Agenda und langfristigen Ausrichtung der technischen Abteilung.
• Leitung der Geschäftsplanung, Leistungsüberwachung und unternehmensweiten Ausrichtung in enger Zusammenarbeit mit Finanz-, HR- und anderen Unternehmenspartnern.
• Stärkung der Governance, Entscheidungsfindung und Exzellenz in der Umsetzung innerhalb der Organisation.
• Übersetzung komplexer strategischer, finanzieller und operativer Themen in klare, umsetzbare Entscheidungen für die Geschäftsführung.
• Ausrichtung der leitenden Stakeholder und Vertretung technischer Interessen auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene.
• Vertretung des CTO in der strategischen und kommerziellen Governance von Schlüsselbeteiligungen, einschließlich der Zusammenarbeit mit Vorständen, Führungsteams und externen Partnern zur Förderung fundierter Entscheidungen und langfristiger Wertschöpfung.
• Förderung eines inklusiven, vielfältigen und gerechten Umfelds, das Zusammenarbeit, Innovation und organisatorische Leistung vorantreibt.

Ihr Profil

• Abschluss eines Masterstudiums in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; MBA oder gleichwertige postgraduale Qualifikation bevorzugt.
• Außergewöhnliche strategische und finanzielle Urteilsfähigkeit, einschließlich Geschäftsplanung, Investitionsentscheidungen und Leistungsmanagement, mit der Fähigkeit, Klarheit, Ausrichtung und executive Entscheidungsfindung zu fördern.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.
• Glaubwürdigkeit und Einfluss, um leitende Stakeholder konstruktiv einzubinden und herauszufordern, gepaart mit der Fähigkeit, prägnante, entscheidungsorientierte Inhalte für Geschäftsführungs- und Vorstandspublikationen zu liefern.
• Nachweisliche Erfahrung in der Stärkung von Governance, Verantwortlichkeit und organisatorischer Effektivität.
• Ganzheitliches Denken: Verbindung strategischer, operativer und organisatorischer Perspektiven zur Förderung einer unternehmensweiten Ausrichtung und nachhaltiger Ergebnisse.
• Psychologische Sicherheit: Förderung eines inklusiven, vielfältigen und gerechten Umfelds, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden und Menschen ermutigt werden, beizutragen, herauszufordern und zu innovieren.
• Berufliche Fließfähigkeit in Englisch und Deutsch; gute Arbeitskenntnisse in Französisch sind sehr wünschenswert.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Ausrichtung der leitenden Stakeholder und Vertretung technischer Interessen auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene.
• Vertretung des CTO in der strategischen und kommerziellen Governance von Schlüsselbeteiligungen, einschließlich der Zusammenarbeit mit Vorständen, Führungsteams und externen Partnern zur Förderung fundierter Entscheidungen und langfristiger Wertschöpfung.
• Förderung eines inklusiven, vielfältigen und gerechten Umfelds, das Zusammenarbeit, Innovation und organisatorische Leistung vorantreibt.

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• Außergewöhnliche strategische und finanzielle Urteilsfähigkeit, einschließlich Geschäftsplanung, Investitionsentscheidungen und Leistungsmanagement, mit der Fähigkeit, Klarheit, Ausrichtung und executive Entscheidungsfindung zu fördern.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.
• Glaubwürdigkeit und Einfluss, um leitende Stakeholder konstruktiv einzubinden und herauszufordern, gepaart mit der Fähigkeit, prägnante, entscheidungsorientierte Inhalte für Geschäftsführungs- und Vorstandspublikationen zu liefern.
• Nachweisliche Erfahrung in der Stärkung von Governance, Verantwortlichkeit und organisatorischer Effektivität.
• Ganzheitliches Denken: Verbindung strategischer, operativer und organisatorischer Perspektiven zur Förderung einer unternehmensweiten Ausrichtung und nachhaltiger Ergebnisse.
• Psychologische Sicherheit: Förderung eines inklusiven, vielfältigen und gerechten Umfelds, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden und Menschen ermutigt werden, beizutragen, herauszufordern und zu innovieren.
• Berufliche Fließfähigkeit in Englisch und Deutsch; gute Arbeitskenntnisse in Französisch sind sehr wünschenswert.

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