Sind Sie ein erfahrener Rechtsberater mit Expertise in internationalen Transaktionen und Rechtsgestaltung?

jobs-schweiz.ch verbindet qualifizierte Fachkräfte mit exzellenten Arbeitgebern in der ganzen Schweiz.

Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Risiko- und Finanzdienstleistungen, das sich dem Schutz und der finanziellen Stabilität seiner Kunden widmet. Das Unternehmen legt großen Wert auf Innovation, Integrität und die Förderung einer vielfältigen Arbeitskultur. Mit dieser Position bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an internationalen Transaktionen mitzuwirken und die rechtliche Strategie eines bedeutenden Akteurs im globalen Markt maßgeblich mitzugestalten.

Rechtsberater - Globale Transaktionen & Rechtliche Governance (Hybrides Arbeiten; m/w/d; 80-100%) in Zürich

Ihre Aufgaben

• Rechtliche Beratung zu komplexen Rückversicherungs- und Alternativkapitaltransaktionen, inklusive Versicherungsbezogene Wertpapiere, strukturierte Rückversicherung, Retrocession, gesicherte Lösungen und Legacy-Portfolio-Transaktionen
• Überprüfung, Entwurf und Verhandlung von Verträgen und rechtlichen Dokumenten in allen Phasen des Transaktionsprozesses — von der Strukturierung bis zur Durchführung und Umsetzung
• Rechtliche und regulatorische Due-Diligence, Analyse und Beratung zu rechtlichen und aufsichtsrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit den Transaktionen des Unternehmens in den globalen Märkten
• Koordination multidisziplinärer Teams aus den Bereichen Recht, Steuern, Rechnungswesen, Finanzen, Risiko und Compliance zur Unterstützung einer reibungslosen Abwicklung der Transaktionen
• Mitentwicklung der Transaktionsrahmen, rechtlicher Vorlagen, Verhandlungsstrategien und Best Practices über alle Geschäftsbereiche hinweg
• Unterstützung bei Governance-Prozessen, inklusive Vorbereitung von Genehmigungsunterlagen, Identifikation rechtlicher und regulatorischer Risiken sowie Eskalation wesentlicher Themen an die Geschäftsleitung
• Überwachung rechtlicher und regulatorischer Trends, die relevante Geschäftsbereiche betreffen, und proaktive Beratung interner Stakeholder zu aufkommenden Entwicklungen
• Beauftragung und Steuerung externer Rechtsberater nach Bedarf, Sicherstellung von Qualität und Kostenkontrolle
• Internationale Koordination rechtlicher und regulatorischer Fragestellungen, um die Rechtsschutz- und Regulierungsrahmenbedingungen ständig anzupassen und auf dem neuesten Stand zu halten
• Durchführung interner Präsentationen und Schulungen im Bereich Recht, mit Schwerpunkt auf Transaktionen, um Wissen im Unternehmen zu teilen
• Vertrauensvolle Beratung von Strukturierten, Underwritern und anderen Geschäftsbereichen während des gesamten Transaktionszyklus
• Zeitnahe und präzise Berichterstattung zu rechtlichen Angelegenheiten, Risiken und Ergebnissen an die Geschäftsleitung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes, vollqualifiziertes Jurastudium (Bar-Examen) im Vereinigten Königreich oder in der Schweiz (bevorzugt) oder gleichwertige Qualifikation in einer anderen relevanten Jurisdiktion
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung nach der Zulassung, idealerweise in einer Anwaltskanzlei oder in der internen Rechtsabteilung einer (Re-)Versicherung, mit nachweislicher Expertise im (Re-)Versicherungsrecht, Transaktionen, Regulierungen sowie Grundkenntnissen in strukturiertem Finanzwesen und Sicherungsstrukturen
• Erfahrung mit regulatorischen und lizenzrechtlichen Themen in grenzüberschreitenden Szenarien, mit der Fähigkeit, komplexe multi-jurisdiktionale rechtliche und regulatorische Sachverhalte zu analysieren und zu beraten
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Verfassen, Verhandeln und Kommunizieren (schriftlich und mündlich), mit der Fähigkeit, Rechtsthemen verständlich an verschiedene Stakeholder zu vermitteln
• Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich); zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrung mit Versicherungsbezogenen Wertpapieren, alternativen Kapitalstrukturen oder Legacy-Portfolio-Transaktionen (wünschenswert)
• Vertrautheit mit gesicherten Rückversicherungsstrukturen und Kapitalmanagement-Transaktionen (wünschenswert)
• Erfahrung in der internationalen Koordination rechtlicher und regulatorischer Fragen in mehreren Jurisdiktionen (wünschenswert)
• Erfahrung in der Beauftragung und Steuerung externer Anwälte (wünschenswert)
• Nachweisliche Beiträge zur Entwicklung rechtlicher Rahmenwerke, Vorlagen oder Best Practices in komplexen Organisationen (wünschenswert)
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten zur effektiven Zusammenarbeit in vielfältigen, funktionsübergreifenden und internationalen Teams (wünschenswert)
• Proaktive, selbstreflektierte Arbeitsweise — Offenheit für neue Denkansätze, Reaktionsfähigkeit auf Feedback und kontinuierliches Lernen (wünschenswert)
• Fähigkeit, mehrere Projekte und Fristen selbstständig zu managen, risikobewusst und lösungsorientiert (wünschenswert)

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.